Capítulo 23: Tengo a alguien que presentarte

El predecesor de Elsung Motors, Taeshin Motors, pasó a manos del Grupo Elsung mediante una fusión y adquisición en 1992.

Posteriormente, en 1994, tras las inversiones del Grupo Elsung, este lugar se transformó en una planta automotriz de alta tecnología completamente autosuficiente. Los nuevos empleados quedaron boquiabiertos ante su asombrosa escala.

—Guau~ es enorme.

—En serio... es increíblemente grande.

Desde el edificio principal, el centro de desarrollo de vehículos comerciales, las plantas de camiones 1 y 2, hasta la planta 3, de reciente construcción.

Una escala descomunal.

De todos esos lugares, el primero que visitaron fue la planta de motores.

—Esta es la planta que produce motores diésel para vehículos comerciales medianos y grandes. Nuestra planta de Wonju de Elsung Motors ha suministrado productos bajo la modalidad OEM (Fabricante de Equipo Original) desde 1980, en la época de Taeshin Motors; y en 1996, desarrollamos nuestro primer motor diésel propio, alcanzando una producción acumulada de 1.9 millones de motores diésel hasta este mes de abril.

No se necesitaba la intervención humana para fabricar los motores diésel.

Todo el proceso, incluyendo el moldeado, la soldadura, el ensamblaje y el transporte, se realizaba de forma automatizada.

¿Qué hacía la gente entonces?

—Las personas aquí verifican los defectos. Las partes que pueden corregirse por cuenta propia se reparan en el lugar; las piezas que no cumplen con los estándares son descartadas de inmediato.

En ese momento, surgió una pregunta de un nuevo empleado:

—¿Cuál es el rendimiento durante el proceso?

—Rendimiento... ah, nosotros no lo llamamos rendimiento como en los semiconductores o LCD, sino tasa de defectos, y es aproximadamente del 0.18%. Si producimos 10,000 unidades, consideren que unas 18 salen defectuosas.

—Ah....

—Entonces, ¿echamos un vistazo al interior?

La gente comenzó a recorrer el interior.

Como no podían entrar todos a la vez, el recorrido se dividió en grupos de 20 personas….

—Aquí tienen cascos de seguridad. Es una norma del lugar, así que todos deben usarlos. Si miran al suelo, verán una línea blanca. Solo pueden caminar por esa zona. Las partes pintadas de amarillo son el radio de peligro de las operaciones automatizadas, así que no deben cruzarlas. No nos hacemos responsables si lo hacen. ¿Entendido?

?¡Sí!?

La planta era realmente inmensa.

El techo medía casi 20 metros de altura, y el ancho era de unos 400 metros de izquierda a derecha.

Así de grande era la fábrica.

Y no había solo una, sino tres de esas plantas.

Eran tres plantas del tamaño de ocho campos de fútbol cada una, así que sobran las palabras.

Observando el proceso de producción, Taeseok pensó.

En por qué el Grupo Elsung se había convertido en el número uno….

"La gente casi no hace nada. Las máquinas lo hacen todo".

Nuestro país fomenta la industria basándose en tarifas eléctricas económicas.

Un beneficio optimizado para los procesos de automatización.

Por eso, a Taeseok le surgió una duda.

¿De dónde vendrían esas piezas? ¿Acaso las máquinas también lo hacían todo?

—Disculpe, ¿dónde se fabrican las piezas?

El empleado guía respondió con una sonrisa:

—La mayoría de las piezas las fabrican 131 empresas colaboradoras con las que tenemos contrato.

Operaban directamente las partes que podían automatizarse.

Y subcontrataban las partes que requerían mano de obra costosa.

Al final, era una estructura anormal desarrollada para evadir los riesgos de altos costos fijos y maximizar la eficiencia y las ganancias.

"Ya veo. Era eso".

Sin embargo, no tenía intención de culpar a esta estructura.

Para ganar en la competencia global, probablemente no habría otro camino que este.

¿Desarrollo equilibrado?

Es lamentable, pero el pasado y el presente son distintos.

El ganador no debe ser siempre el número uno nacional, sino el número uno del mundo.

El sistema actual mantenía un bajo costo y una alta eficiencia.

Era el momento en que se confirmaba fehacientemente por qué el Grupo Elsung era un grupo de clase mundial.

El siguiente lugar al que fueron fue el centro de desarrollo de vehículos comerciales.

Solo entonces Taeseok supo que este lugar era un sitio donde solo se producían vehículos diésel.

—Este es el lugar donde se desarrollan vehículos basados en motores diésel.

Pruebas de seguridad utilizando maniquíes que solo se veían en la televisión.

Pruebas de rendimiento de bolsas de aire.

Y el desarrollo de nuevos equipos de mecanizado.

Desde instalaciones de prensa con sistemas de carga automática, el proceso de autoensamblaje que arma el chasis del auto, la pintura, hasta la pista de pruebas final.

Tras recorrer todos los lugares, la gente se reunió frente a la planta.

El recorrido de aproximadamente dos horas terminó en un abrir y cerrar de ojos.

Toma de fotografías conmemorativas frente a la planta. Y un tiempo de descanso de 10 minutos antes de subir al vehículo.

En ese momento, alguien se acercó al lado de Taeseok.

—Eres el líder del equipo B, ¿verdad?

—Ah, sí. Nos vimos la última vez. Eres la señorita Seo Yun-ji, ¿no?

—Sí. Soy la líder del equipo C. Increíble. Te llevaste el primer lugar.

—Ah, la señorita Seo Yun-ji también quedó en primer lugar en el equipo C.

—Pero Taeseok quedó en primer lugar general.

Seo Yun-ji le tendió la mano.

—¿Perdón?

—Un apretón de manos.

—Ah... sí.

Al responder al saludo, ella agitó la mano y dijo:

—Me gustaría que intercambiáramos información y nos lleváramos bien de ahora en adelante. De todos modos, apuntas a la Oficina de Planificación Estratégica, ¿verdad?

—¿A la Oficina de Planificación Estratégica?

En ese momento, sonó la ventana de estado.

[Verificando información sobre la Oficina de Planificación Estratégica.]

?Oficina de Planificación Estratégica directa del Grupo Elsung?

[Un lugar al que solo se puede ir tras pasar un periodo de prueba de más de un año. Conocida como el cerebro del Grupo Elsung, se requiere haber pasado por un periodo de prueba de al menos dos meses en al menos seis departamentos distintos para poder ingresar.]

"¿Era un lugar así? No, he oído hablar de él. El guía lo mencionó en el autobús cuando ingresamos".

—Sí. Si quedas entre los cinco mejores puntajes del centro de capacitación, puedes postularte. No me digas que con ese puntaje vas a elegir otra función.

Ante las palabras de Seo Yun-ji, Taeseok habló con tono sereno:

—Todavía no lo sé muy bien. Sinceramente, qué es cada cosa, qué es lo que debo hacer….

No era cierto. Taeseok ya había decidido claramente su objetivo.

Sin embargo, para mostrarlo ahora, sabía demasiado poco sobre la otra persona.

Si era una fiera que intentaba devorarlo, o una aliada que lo ayudaría, o si no era ninguna de las dos y solo era una simple espectadora….

Ella era inteligente.

Y era segura de sí misma.

—¿Ah, sí? Todavía nos conocemos muy poco. ¿Qué te parece si cenamos al terminar, cuando regresemos?

—¿Los dos solos?

—Sí. Bueno, si es alguien que está en el Top 5, también estaría bien comer juntos. Si conoces a alguien entre ellos, tráelo contigo.

—Entendido. Pero no sé si seré de ayuda para la señorita Seo Yun-ji.

—Eso lo sabremos cuando hablemos. Ya es hora de controlar al personal. ¡Entonces nos vemos al regresar! ¡Ah! Guarda mi número.

Ella le dejó su número de teléfono.

Letras escritas en una nota.

Parecía que ella ya tenía la intención de encontrarse con Taeseok desde antes.

Taeseok asintió mientras miraba a Seo Yun-ji.

—Te contacto luego.

—Sí. Por ahora, ¿podemos considerarlo una alianza?

Taeseok respondió asintiendo en lugar de hablar ante las palabras de Seo Yun-ji.

?Habla el líder del equipo B. Debemos regresar al centro de capacitación. Por favor, suban al autobús. Verificaré el personal en cinco minutos.?

Taeseok envió la hora de regreso al chat de los miembros del equipo B y luego observó la espalda de ella mientras se alejaba.

A pesar de ser mujer, captaba la atención con su forma de hablar y actuar tan decidida.

Si Taeseok no hubiera usado su habilidad, seguramente ella habría ocupado el primer lugar general en la capacitación de nuevos empleados.

Taeseok pensó:

"¿Debería verla?".

Entonces, el tipo volvió a hablar.

[Mensaje del sistema: No tiene nada de malo verse. La vida en grupo no se hace solo.]

Taeseok sonrió de lado.

"Eso ya lo sé, ¿sabes?".

Se dirigió al autobús.

Y tras verificar el número de pasajeros, Taeseok informó al guía:

—Todos han abordado.

Y desde el lado opuesto, resonó la voz aguda de una mujer:

—¡El equipo C también ha abordado por completo, superior!

—Equipo B listo, equipo C listo, ¿por qué el equipo A tarda tanto?

En ese momento, un hombre musculoso llegó corriendo a toda prisa.

—El equipo A también ha abordado.

—Bien. Regresemos.

?¡Sí!?

El autobús arrancó.

Recorrido por la planta de Wonju.

Y un nuevo encuentro.

La duda de Taeseok continuaba.

"La Oficina de Planificación Estratégica... ¿será correcto que yo vaya?".

Ganancia esperada de 0 wones a ? (infinito).

De todos modos, ella, que ocupaba el segundo lugar, apuntaba a ese puesto.

"Será mejor ir de a dos que solo".

Taeseok le habló a un compañero en quien consideraba que podía confiar.

Él era Choi Jin-young, segundo del equipo B y tercero general.

—¡Jin-young! ¡Choi Jin-young!

—¿Eh?

—Cena conmigo hoy.

—¿A qué viene eso tan de repente? Si siempre comemos juntos.

—Sí. Pero aparte. Sin Hyeon-su.

—¿Qué?

—Es que tengo a alguien que presentarte por separado.